Facebook pour les professionnels

Facebook est devenu un site de réseautage polyvalent et donc est utile à la vie professionnelle autant qu’à la vie sociale.

D’abord, Facebook est accessible partout dans le monde et facilite la communication. De plus, ce site garde nos informations pour qu’on puisse le revoir n’import ou. Malgré cette utilité, on critique le manque de confidentialité grâce au programme Mini-Feed. Par contre, il est possible de créer des profils privés et de limiter l’accès de certains aux informations personnelles.

Ensuite, Facebook peut servir pour passer une annonce dans des réseaux diverses. Bien qu’il y ait maintenant des publicités pour lesquelles on doit payer, on peut employer les programmes de Facebook pour faire ses propres publicités gratuites. Pour en profiter de cette publicité gratuite, on peut ou créer un groupe ou faire une annonce au Marketplace.

De plus, les programmes de Facebook facilitent l’organisation des groupes pour l’école et le travail. On peut se servir des messages personnels, que l’on envoie à plusieurs individus et qui sont renvoyés chaque fois qu’il y a un nouveau message. Par contre, Facebook contrecarre son utilité en étant une distraction. Tandis que ce dérivatif peut ralentir le travail, si l’on peut avoir le sang-froid, il vaut la peine de profiter des bénéfices de Facebook.

En conclusion, on voit que Facebook est utile, non qu’il nous permette de rester en contact avec nos amis, mais parce qu’il nous sert bien dans notre réseau professionnel.

Elle est un mec en costard-cravate

C’est quoi l’égalité ? L’histoire nous raconte ce qui semble être l’inégalité des sexes : l’homme occupe un poste pendant que la femme prenne soin des enfants. En Canada, les femmes n’étaient pas vraiment données le droit de vote jusqu'à 1963. Il était clair qu’il fallait rénover les valeurs traditionnelles.

On a maintenant l’apprentissage de la femme pour qu’elle puisse tenir des rôles similaires aux hommes. Par contre, le monde professionnel est maintenant insidieux : soit il donne plus d’opportunités aux hommes soit il essaye tellement de recruter les femmes que solliciter un poste n’est plus juste. Les hommes ont davantage dans les lieux professionnels tels que le gouvernement et les affaires.

Les groupes masculinistes sont désapprouvés par la majorité, mais l’on ne pense pas à l’image complète. On a fait converger les problèmes de l’inégalité des femmes parce que c’était un problème éminemment de les derniers quelques décennies. C’était bien sur un problème – surtout dans le monde professionnel. Par contre, maintenant les filles ont le droit de joindre les groupes tels que boy scouts, mais les garçons n’ont pas the droit réciproque de joindre les guides. Là on a l’inégalité des hommes. Mais est-cela un vrai problème avec les rapports égalitaire ?

Je dirais oui. L’égalité exige que les hommes et les femmes puissent faire les mêmes choses. Cependant, on devrait porter attention aux différences hommes-femmes. Au point de vue objectif, c’est logique qu’ils devraient porter des rôles différents aussi.

En voulant l’égalité avec les hommes, les femmes veulent garder des postes similaires - et ont même réussit à introduire les femmes dans le sénat. Par contre, les hommes n’essayent pas d’accoucher les jeunes. Alors, est-il juste pour que les hommes cèdent leurs postes pour les femmes et ne méritent rien en retour ?

C’est vrai que les femmes ne sont pas des acquis, mais la société a tort. Il ne faut pas trop essayer de donner les femmes plus de droits que les hommes.

‘RBO se met à table' L’actualité. janvier 2008. 21.
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